Dit doe je bij Pod Data bij UHT ( Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen)

Onze organisatie bevindt zich in een omvangrijke transitie- en afbouwfase. Dit betekent dat onze dataproducten (tabellen, views, ETL, rapportages en documentatie) zorgvuldig moeten worden gearchiveerd of overgedragen aan een ontvangende beheerpartij. Dit proces moet voldoen aan strikte Non-Functional Requirements (NFR’s): auditeerbaar, traceerbaar, transparant en duurzaam. Tegelijkertijd werken we aan de migratie van Teradata naar DB2 en het verhogen van onze AVG-compliance. We zoeken een pragmatische Data Architect die niet alleen de kaders schept, maar ook met de voeten in de klei staat om Agile teams te ondersteunen.

De Opdracht:

Als Data Architect binnen het Data Management team creëer je overzicht en inzicht in een complex datalandschap. Je brengt de huidige situatie (IST) in kaart, maar vertaalt dit ook direct naar concrete acties voor de teams. Je bent de brug tussen de tactische compliance-vraagstukken of transitiedoelen en de technische realisatie.

Gevraagd profiel:

Pragmatisch, analytisch en communicatief sterk. Iemand die graag meedenkt én meewerkt en sensitief is voor de volwassenheid van onze data- organisatie en de vraagstukken die daarbij horen. Je kunt impliciete kennis expliciet maken en complexe materie simpel uitleggen aan zowel engineers als management.

Jouw focuspunten:

Transitie & Archivering: Het uitschrijven van de architectuur voor het archiveren van productdesigns en data, conform de eisen van de ontvangende partij. AVG & Compliance: Het ontwerpen en borgen van oplossingen rondom pseudonimisering, anonimisering, encryptie en retentiebeheer. Migratiebegeleiding: Architecturale ondersteuning bij de transitie van Teradata naar DB2. Agile Support: Actieve deelname aan refinements; je helpt teams om complexe stories klein en helder te maken (vanuit architectuurperspectief).

Belangrijkste resultaten:

IST-data-architectuur: Een reconstructie van patronen, datastromen, afhankelijkheden en interfaces. Compliance : Concrete invulling van AVG-vereisten binnen de dataproducten. Overdrachts- & Archiefdossiers: Templates (Definition of Done) en impactanalyses voor een vlekkeloze overdracht. Refinement output: Heldere architecturale kaders voor de Agile teams (Epics/Features).

Achtergrond opdracht

De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een organisatie met een grote diversiteit aan gegevens. Binnen de UHT zijn wij werkzaam binnen de afdeling IV & Data onder het cluster Staf. Binnen IV&Data is een team dat zich bezig houdt met onder andere het analyseren van deze gegevens; Team Data. Werkzaamheden van dit datateam zijn onder te verdelen in twee werkstromen/activiteiten. Enerzijds zijn zij verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van operationele informatie waar de organisatie op kan sturen. Denk hierbij aan het ontwikkelen van dashboards en rapportages om de knelpunten binnen de verschillende bedrijfsprocessen in beeld te brengen. Anderzijds is het team betrokken bij het uitvoeren van analyses om de haalbaarheid en impact van nieuwe initiatieven te toetsen. Je werkt in het Agile-werkend team Data Management en wordt verder ondersteund door Product Management, Platformbeheer en senior data-analisten. Je werkt nauw samen met de projectleider van de Transitie en de Database Migratie.

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

KO-criteria.

Benodigdheden voor aanbieding:

Nederlandstalig CV MAX 5 pagina's

Ingevuld Nederlands aanbieddocument met daarin een motivatie gericht op de aanvraag. Aanbieddocument max 1-1,5 pagina's lang zijn.

CV AVG-proof: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens.

Functie-eisen

Eisen:

• Overige vereiste kennisgebieden uit KWIV
• 1.1.6 ENTERPRISE ARCHITECTUUR: Sterke kennis van SQL (Teradata), DB2 en ervaring met SAS-dataomgevingen of vergelijkbaar.
• Ervaring
• HBO en/of WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in een voor de functie relevante richting (ingenieursopleidingen, data-science opleidingen of andere opleidingen met een duidelijke data-component).
• Minimaal 6 jaar ervaring als data engineer en data architect, waarvan ten minste 3 jaar als data architect en 2 jaar ervaring met compliance en data governance.
• Kennis en ervaring met ontvlechting of transitiescenario's van datalandschap wordt aangetoond bij ten minste 3 projecten in de laatste 6 jaar.
• KWALITEITSWENSEN

Competenties:

• Analyseren
• Klantgerichtheid
• Integriteit
• Plannen & organiseren
• Motiveren
• Aanvullende kennis en ervaring
• Kennis van data management standaarden zoals DAMA DMBoK.
• Kennis van Archiveren van data en data producten
• Overige kwaliteits functie wensen
• Ervaring met versioning (Git), logging en documentatie
• Overheidservaring binnen IT/Data domein van Belastingdient / Toeslagen / Douane
• Aantoonbare ervaring als data architect in een Agile werkende omgeving.
• En verder:
• Stel je je verantwoordelijk op naar jouw team, onze afdeling en onze opdrachtgevers.
• Kan je goed communiceren met onze klant en zijn/haar wens vertalen naar een data oplossing die waarde oplevert.
• Handel je integer en vind je het belangrijk om de menselijke maat te borgen.
• Ben je in staat jouw werk samen met jouw team in logische stukjes op te delen en er op toe te zien dat het binnen de verwachte planning wordt opgeleverd en waar nodig prioriteiten te stellen.
• Kan je de mensen om je heen enthousiasmeren en gezamenlijk werken naar een doel.
• Blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in je vakgebied, pas je zelfreflectie toe en handel je daarnaar.
• Kijk je vooruit en handel je zonder dat je eerst afwacht dat een ander dat van jou vraagt zodat we in staat zijn onze gezamenlijke doelen tijdig te behalen.
• Ben je in staat voor jouw eigen en teambelangen en gevoelens op te komen zonder de belangen en gevoelens van een ander uit het oog te verliezen.
• Vacature overzicht