De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Projectleider Arbeidsmarktcommunicatie
Bij de Gemeente Eindhoven werken meer dan 2700 mensen, met een grote diversiteit in rollen en achtergrond. Vorig jaar hebben we onze gemeente brede arbeidsmarktstrategie voor de komende jaren afgerond en met trots de eerste grootschalige campagne uitgerold. Omdat er op zeer korte termijn een grootschalig wervingstraject aankomt, zijn we voor ons team recruitment op zoek naar dé projectleider om dit samen met ons én met betrokken externe partijen vorm te geven en uit te rollen. En als je ons daarnaast de eerste maanden (i.v.m. het zwangerschapsverlof van onze collega) kunt helpen met onze jobmarketing en overige externe doelgroepgerichte communicatie (bijv. voor Meet & Greets en banenmarkten), dan worden wij daar heel blij van!
- Je houd je als projectleider bezig met alle te nemen stappen die nodig zijn bij het vormgeven en uitrollen van een grootschalige arbeidsmarktcampagne;
- Je hebt de regie en bent de verbinder tussen de interne stakeholders, de afdeling recruitment en de betrokken externe partijen;
- Je geeft, gevraagd én ongevraagd, advies over alles rondom arbeidsmarktcommunicatie;
- Je neemt het MT HR en de afdeling recruitment mee bij belangrijke besluitvorming en je informeert alle stakeholders met vaste regelmaat over de voortgang van het project;
- Je verbindt de arbeidsmarktstrategie en onze visie op goed werkgeverschap aan de externe arbeidsmarktsituatie en je vertaalt dit, samen met de externe partijen, door in de arbeidsmarktcampagne;
- Je ondersteunt en adviseert recruitment bij dagelijkse vragen rondom onze arbeidsmarktcommunicatie in brede zin. Bijvoorbeeld bij online jobmarketing.
Met wie doe je dat?
Je bent onderdeel van de afdeling Recruitment. Dit bestaat uit het Afdelingshoofd, de Teamcoördinator/Sr. recruiter, 4 Corporate recruiters, 2 Campusrecruiters, 1 Medewerker recruitment. Je werkt nauw samen met het Afdelingshoofd en de Teamcoördinator, met het team recruitment én met het MT HR. Vanaf medio september is onze Arbeidsmarktcommunicatie adviseur terug van haar verlof. Daarnaast sta je in nauw contact met de betrokken externe partijen.
Dit breng je mee:
- Je hebt een afgeronde hbo- opleiding richting communicatie;
- Je hebt 5-10 jaar aantoonbare ervaring als projectleider voor grootschalige online en offline arbeidsmarktcampagnes;
- Je hebt ervaring met arbeidsmarktcommunicatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je houdt jezelf goed op de hoogte van alle ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de ontwikkelingen en innovatie rondom arbeidsmarktcommunicatie;
- Je bent communicatief sterk. Dit betekent dat je in staat bent op het juiste moment en met de juiste woorden jouw bijdrage te leveren (ook in allerlei content), zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent coöperatief en goed in staat anderen mee te nemen in het gezamenlijke doel. Je overtuigt op de inhoud.
- Je denkt overstijgend; je overziet het groter geheel, legt verbanden, neemt alle betrokkenen hierin mee en herkent en erkent de belangen van de ander.
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom gedeeltelijk vanuit kantoor en gedeeltelijk online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
